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招才引智須有效破除“虹吸”效應

作者:荊州政協來源:未知時間:2018-05-15 09:57

  
荊州市政協委員肖湘平反映:

    人才是發展的第一資源,是最具潛力的競爭優勢,是招商引資的關鍵。武漢作為特大省會城市,是全國高校集中地之一,吸引了越來越多的人流、物流、資金流、信息流等優質資源高度聚集,周邊中小城市被逐步“邊緣化”,人才引進“虹吸效應”逐漸顯現。今年3月來,我省全面升級人才政策和招商政策,先后發布了“人才20條”、實施“三大計劃”以及出臺“招商引資16條”。武漢再推“升級版”新政策,打出落戶、住房、收入等一系列組合拳,吸引優秀人才筑巢武漢,不再“東南飛”,“虹吸效應”更加明顯。大城市人才“虹吸”效應如何打破?中小城市如何攬才?荊州作為“惟楚有才”的中心地帶,與其他中小城市面臨同樣的留才攬才困境,具有一定代表性,現提出四點建議:

  一是強化政策落實引進高端人才。梳理當前已出臺的針對高端人才的政策,加大政策落實力度,快速配套專業技術人才政策以及海外歸國人員資助計劃的落地措施,建立強有力的貫徹實施機制,并對政策實施情況進行效果評估。

  二是強化措施保障匯聚中端人才。積極實施“引鳳還巢”計劃,加大人才回流的保障措施,如社保回遷、提供公租房等,通過示范帶動效應,吸引越來越多的人才回歸就業創業。整合教育資源,鼓勵本地高校與企業深度合作,聯合定向培養實用型人才,實現校企共贏,穩定人才隊伍。

  三是強化“工匠”精神培育產業人才。建議建立政府主導的技術創新激勵機制,引導企業樹立“精品”意識,自主創新技術、注重產品質量、提升品牌價值,營造“匠心文化”。發揮地方職業院校優勢,加強定單班制。扶持勞務中介市場,突出職業技能培訓,培育追求產品精致、工藝精細、流程精密的產業工人。加大對地方工匠的選拔評定以及健全激勵保障體系。

  四是強化創新驅動孵化“雙創”人才。搭建政產學研平臺,發揮現有一批雙創孵化企業的示范效應,建設一批實體眾創空間和網絡眾創平臺,搭建一批新的創業孵化平臺。全力推動“雙創”人才培訓基地建設,以創新引領創業,創業帶動高質量就業。完善創新服務體系,加大科技、金融支持力度,引導基于大企業產業鏈或區塊鏈的雙創工作,增強“雙創”工作實效。

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